مثبتانديشي وسعت دادن به نگرش شما براي حل موضوع است، نه يك راه حل.
به گزارش سرويس نگاهي به
وبلاگهاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در وبلاگي به نشاني
http://successman.blogfa.com آمده است: مثبتانديشي يعني نگاه كردن از
منظر يك انسان قدرتمند به موضوع كه هيچ مشكلي را لاينحل نميداند و در
برابر مشكلات صبورانه ميايستد و تلاش ميكند تا موفق شود. برخلاف عدهاي
كه مثبتانديشي را مترادف با خودفريبي ميدانند و به راحتي در برابر
مشكلاتي كه توان حل آن را دارند باز ميايستند و تنها يك جمله را تكرار
ميكنند: من نميتوانم.
زماني كه شما در مورد پديدههاي
اطرافتان مثبت فكر ميكنيد انرژي شما چند برابر حالتي است كه نگرشي منفي
به موضوع داريد، زيرا مطمئن هستيد شما از پس كار بر خواهيد آمد. بنابراين
به جاي تسليم شدن به تمامي راههايي كه منجر به حل مساله خواهد شد فكر
خواهيد كرد و در نهايت موفق خواهيد شد.
دو شركت پيمانكاري فرصت شركت در
يك مناقصه را به دست آوردند. اين دو شركت قابل قياس نبودند. شركت اول
داراي مهندسين با تجربه، تجهيزات پيشرفتهتر و شركتي سازمان يافتهتر از
شركت دوم بود. شركت دوم متشكل از چند مهندس جوان بود كه تجربه چنداني
نداشتند، اما خود را باور داشتند ومطمئن بودند كه موفق خواهند شد.
روز مناقصه شركت اول در جلسه
حضور نيافت. زيرا مديران شركت تصور ميكردند ساير شركتهاي ديگري كه در
مناقصهاي به اين بزرگي حضور دارند بسيار قدرتمندتر از آنها هستند و
شانسي براي خود متصور نبودند، اما شركت دوم در مناقصه شركت كرد. مديران
جوان اين شركت بسيار خوشحال در جلسه حاضر شدند و به ريشخند مديران ديگر
شركتها توجهي نميكردند.
در پايان مناقصه در بين انبوه
شركتها شركت دوم برنده مناقصه شد. براي تمام شركتها اين موضوع غيرقابل
هضم بود. براي همين از كارفرما دليل اين انتخاب را پرسيدند كارفرما يك
جمله گفت: "ما تواني كه در مديران جوان ديديم در ساير شركتها نديديم.
خودباوري اين مديران به ما اطمينان داد كه آنها بهترين انتخاب براي اين
پروژه خواهند بود."
اگر مديران شركت دوم در ابتدا به
ضعفهايشان فكر ميكردند و كمبودها را ميديدند، هرگز به چنين موفقيتي دست
نمييافتند. مثبتانديشي آنها به آنان كمك كرد تا به جاي تکيه به كمبودها
به خودباوري و اميدشان تكيه كنند و موفق باشند.
مثبت بيانديشيد تا هزاران راه حل خود را به شما نشان دهند تا بهترين را انتخاب كنيد.